各位教职工：

根据学校《关于2022年教职工年度考核工作安排的通知》，现将学院2022年度教职工考核工作安排如下：

一、考核对象、考核内容、考核组织见学校安排。

（详见学校通知：

http://xwpt.snnu.edu.cn/WebServer/Tinsp/EGovernment/EGPOAContent.aspx?id=6D06FFE21AA542B79F0585357AE8E1FE）

二、考核及测评安排

为切实做好工作考核，通过考核促进工作交流、推动互学与互鉴，学院2022年工作考核分为三个程序。

1. 个人自评，12月26日-28日。全体教职工按照本人岗位职责及工作情况，参照文件中的考核内容进行自我总结、评价，并填写《2022年威廉希尔教职工年度考核登记表》（附件2）（以下简称“考核表”）；担任教研室主任、系主任、学业导师和党支部书记工作的老师，将一年来的兼职工作在《考核表》中做出总结。

2. 考核测评，12月29日-30日。教学科研人员须将《考核表》电子版交至本人所属科研创新团队负责人处；各团队召开考核小组会议，按照德、绩、能、勤、廉五个方面对参评人员进行考核，各团队在考核人数15%以内，向考核小组推荐优秀人员名单并在考核测评结果签署意见（电子版）。

非教学科研人员（行政、政工和实验技术人员）将《考核表》交至学院办公室，由学院领导班子、师生代表等按照岗位职责、工作业绩等对参评人员进行考评；同时需对照岗位职责、工作目标等方面对年度工作进行述职，时长不超过5分钟。考核负责人在考核测评结果签署意见（电子版）。

3. 考核等次确定。学院考核工作领导小组根据教师自评、集中述职考核、基层业务考核等结果，进行综合考评，确定本年度教职工考核等次，考核结果按要求公示5个工作日。

公司考核工作领导小组成员：党政领导班子成员、处级干部、工会主席、支部书记、教师代表。

4. 考核结果上报主管校领导审议并公示无异议后上报人力资源部。

三、注意事项：

1. 年度考核工作是学校人事管理和人事分配制度改革的重要组成部分，请各位教职工务必按照学校及学院考核工作时间要求，及时提交相关考核材料。

2. 所有考核人员《考核表》电子版请于12月28日（周三）12:00前发送至学院邮箱clxy@snnu.edu.cn。

3. 请各团队负责人于12月29日（周四）18:00前将考核测评相关材料发送至学院办公室张雯谦邮箱wenqian@snnu.edu.cn。

联系人：张雯谦   穆  超  

联系电话：81530702

 附件1：2022年威廉希尔教职工年度考核人员名单.pdf

 附件2：2022年威廉希尔教职工年度考核登记表.xlsx

威廉希尔

2022年12月26日